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未签合同,解除劳动关系
更新时间：2013-07-15 07:30:49
问题描述：
我进公司有三个月,但是公司未提供合同于我签署,就连公司的故障制度都没有给我看过,讲过。现在我需要解除劳动关系,公司又拿我未从知道的公司故障制度限制我公司未招到人,未有新员工上岗前我不能擅自离职,如果离职我之前的工资就不给我发放! 请问公司这样做合法吗? 我没有签订合同能算我是正式员工吗? 我应该提前多少天递交辞职报告?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈祖权律师
服务地区：广西-桂林
139-7833-0689
咨询我
你只要提前三十日通知就可以走人，不管公司是否招到人。
2013.07.15 07:30:49
点赞
蔡锁民律师
服务地区：上海-上海
189-1697-2186
咨询我
不发工资可以走法律途径的。
2013.07.14 23:40:00
点赞
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