合同到期,医疗期满
更新时间：2013-07-13 21:29:17
问题描述：
本人于2011年7月8日与外包公司签订了为期两年的劳动合同,之后派遣到单位上班,在2013年四月因病请假,时间是4月五号开始,这之间都有提供医院开具的病情证明,病假是到7月九号到期,七月八号外包公司打电话说工作单位因我医疗期到期将我退掉了,要我把钥匙之类的交回去,我问了有没有补偿金之类的经济补偿,外包公司说我这个是医疗期到期公司退的,除了三个月的病假工资其他的都没有,可是我医疗期到期合同也到期了,公司这样做合法吗?如果要赔偿的话是外包公司支付给我赔偿金,还是工作单位?怎么支付?
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