我是国有企业聘用的会计,没有签订劳动合同,工资待遇也和他们不一样,我想问的是我在单位属于临时工还是什

更新时间:2013-07-12 09:33:25
问题描述:
我是国有企业聘用的会计,没有签订劳动合同,工资待遇也和他们不一样,我想问的是我在单位属于临时工还是什么工?
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2位律师解答
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  • 李小鲁律师
    服务地区:重庆-重庆
    有劳动关系。若持续一年以上,视为无固定期限劳动关系。若未能同工同酬,没有五险一金,那么在企业眼中你应该不属于正式职工。
    2013.07.12 09:33:25
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    有权要求签订合同,享受社保待遇。
    2013.07.11 17:00:21
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我在事业单位工作,我是合同制员工,没有编制,之前单位招聘我时说好工资待遇与正式员工一样,我签了三年合
您还,这要看您与公司的签订的劳动合同中是如何约定的,如果公司违反了合同约定或者法律的强制性规定,是可以申请仲裁或者起诉的。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我在单位干了23年了,现在签定了无固定劳动合同了,工资待遇能合正式工一样吗?
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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我想咨询单位不跟临时工签订劳动合同
就你说的情况,如果形成劳动关系的,可以要求未签订合同期间的双倍工资差额,建议委托律师后依法维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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事业单位聘用临时工劳动合同
事业单位聘用临时工劳动合同
劳动合同范本 48936
可我做的是临时工,没有签订劳动合同,可以吗
不可以,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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你说现在没有正式,临时工的分别,可是我在这里工作了十年,我的工资却没有他们正式工的一半,又不能享受单
一切以你们的合同约定为准。你可以要求单位提高你的待遇,变更你们的劳动合同。合同是双方协商的结果,如果单位不同意,你可以不与单位签订劳动合同。
全部1个答案 >
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