我10年到该公司任业务员,应聘时老

更新时间:2013-07-11 13:40:48
问题描述:
您好,我10年到该公司任业务员,应聘时老板说不用签劳动合同,怕日后大家都麻烦,我当时刚毕业对这方面也不太懂,我们是按底薪加提成的方式领取薪资报酬的,当时口头协议是半年结算一次提成,半年后老板说因为公司资金紧张拒绝结算说等到年底一起结算,到了年底又以工程没结束材料款没收回来为由支付了很小一部分,为此还闹得不愉快,今年莪签了一单后果断的辞职了,走得时候要求老板结算之前的提成,新签的就不计较了,她又以材料款还有部分没收回来为由拒绝支付,让莪先离职,之后材料款结清了会一分不少的打到莪的银行卡上,莪也天真的信了,现在莪了解到材料款已全部结清,由于对方开的是年底到期的承兑汇票,她又一再推脱,到目前还欠莪5万元提成,有录音为证。
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  • 曹晓霞律师
    服务地区:上海-上海
    可以提出劳动仲裁,要求支付提成,如需进一步帮助,可来电或QQ详询。
    2013.07.11 13:25:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助440047 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司应当及时足额支付员工工资。
    2013.07.11 13:40:48
    点赞
  • 闵曼君律师
    服务地区:上海-上海
    可以依法仲裁,这样的单位哪有诚信可言。
    2013.07.11 13:20:24
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