公司每个月都拖欠工资,基本上是本月发的是

更新时间:2013-07-09 21:51:30
问题描述:
公司每个月都拖欠工资,基本上是本月发的是上上个月的工资,压了两个月的工资,请问这样合法吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    不合法,公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 经济补偿金和其他损失等。
    2013.07.09 16:59:51
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    不合法,具体咨询电话联系我。
    2013.07.09 16:58:21
    点赞
  • 施新华律师
    服务地区:广东-广州
    建议申请劳动仲裁
    2013.07.09 17:14:57
    点赞
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不合法,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。如需帮助可以电话联系我。
    2013.07.09 21:51:30
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请问,上个月工资,这个月发,总是压着一个月工资违法吗,?
如果劳动合同里面没有违约金条款,可以申请劳动仲裁要求支付扣发工资
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本来是每月20号发工资,现在要过年了,不给发清工资,要压十天的,就要压一个月的?请问这样合理吗?
工资按月发放是指支付工资的周期不得超过一个月。工资的组成包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,
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请问公司压一个月工资合法吗?每个月都是这样操作的,劳动合同上也没写明
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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每个月20号发工资.拖欠两个月
最方便最快捷的方法就是向当地劳动监察部门进行投诉。
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每个月拖欠工资
你好,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
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