未签合同和一周工作超过40小时

更新时间:2013-07-09 09:16:22
问题描述:
我在一外贸公司工作六年多,公司因没有营业执照至今未跟我签定劳动合同以及社保,且每周工作超过40小时,现在刚办好营业执照他叫我跟他签劳动合同,日期是从现在开始,之前工作六年多的一点都不能补回损失,想问法律能给我什么帮助?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
    公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以以此被迫提出离职,要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金,同时你们工作期间的工资也可以要回。
    2013.07.09 09:16:22
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  • 侯小云律师
    服务地区:河南-周口 153-0372-9232
    咨询我
    固定证据要求补缴社会保险
    2013.07.09 07:50:02
    点赞
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张之前的工龄赔偿。
    2013.07.09 06:55:53
    点赞
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    你可要求单位支付你加班费,也可以要求单位和你签署无固定期限劳动合同。
    2013.07.09 08:38:32
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