我在公司8年5月份公司以连续旷工三天

更新时间:2013-07-08 10:15:42
问题描述:
我在公司8年 5月份公司以连续旷工三天 严重违反公司规章制度与我解除合同 我想找个律师帮帮我 申请劳动仲裁
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  • 陈永飞律师
    服务地区:江苏-南通 137-0629-2289
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    你好,我是南通律师,公司的规章制度很有可能违法而无效,而且对于你这种连续工作8年的员工采用这种手段,也是不符合法律规定的!请与我联系!
    2013.07.08 10:06:32
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  • 卢卫卫律师
    服务地区:江苏-南通
    你好!具体情况建议你电话咨询我。
    2013.07.08 09:00:35
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请仲裁。
    2013.07.08 09:17:51
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  • 谭小辉律师
    服务地区:江苏-南京
    需要帮助可以联系我谈谈吧
    2013.07.08 10:15:42
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我在公司上了3年班了但从今年三月公司
可以要求退。可在律师帮助下与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径解决;具体操作方面可请律师为您进一步分析并制定处理方案。  
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公司股权转让 38928
我在现在的公司工作4年了,我旷工后公司和
因旷工而解除劳动合同的,不符合领取失业金的条件。如因合同期满解除,缴纳社保15年的最长可领取22个月的失业金。
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公司之股权转让
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我是2011年11月由于连续旷工被单位辞
可以具体咨询人力资源和社会保障部门。
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我在2011年11月由于连续旷工被单位辞
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我在公司有年休,公司有权利记我旷工吗
享有年假或主张支付年假工资。
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我在一家公司做了8年我2月28日解除和公司的合同我可以向公司要去年15天年假补偿吗可以向公司
可以要求经济补偿金和年假补偿及加班费等,如需进一步帮助可与我联系。
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