我在工厂做了十年了,現工厂又未给我签无期合同,現工资又底,想离职是否可以要工厂给予经济补偿金

更新时间:2013-07-05 23:54:18
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我在工厂做了十年了,現工厂又未给我签无期合同,現工资又底,想离职是否可以要工厂给予经济补偿金
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2位律师解答
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,主动辞职没有补偿。
    2013.07.05 22:31:56
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  • 吕绍启律师
    服务地区:广东-广州
    可以要求经济补偿。
    2013.07.05 23:54:18
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我在公司十年之久,劳动合同公司一直没签,现在公司要辞退我,是否可以要求有经济补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我想咨询下一个问题,我在一工厂上班了7年,工厂从未购买个保险,现需要辞职,可以要求经济补偿吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我在工厂做了三年多了,老板一直没有给厂里所有员工签合同,如果辞工有没有补偿金?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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同时要求我们去那个工厂上班,我不想去,是否可以要求公司经济补偿金,标准是怎么算,且未与我签劳动合同。
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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关于经济补偿
同意三楼的意见,如对方不支付,可以仲裁要求单位支付工资
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