用人单位没有提前通知就解除劳动合约

更新时间：2013-07-01 15:35:08

问题描述：

你好,我是2012.2.20入福田保税区一家公司的,今年6.29号,公司让我离开,我没有做错事,请问此公司应怎么赔偿我?另:12个月的平均工资是否包知年终奖在内,此公司同我签订的是3年合约,规定一周40小时,但我每天都有加班,不止40小时,但公司从不付加班费给我,请问是不是要一起让公司算给我,谢!

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刘丹律师
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你好！按照你的实际工龄公司应赔偿你3个月的工资。赔偿标准为你被解雇前12个月的平均工资，包括年终奖计算在内。关于加班，如果你有考勤的记录支持，可以争取加班费。如需帮助可以联系本律师，希望能够帮到你！

2013.07.01 14:17:20

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司违法辞退，应支付一上两个月工资补偿金及加班费，欢迎来电咨询。

2013.07.01 12:43:00

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你公司违法辞退，你可申请劳动仲裁，要求单位支付你双倍经济补偿金以及依法支付你加班费用。

2013.07.01 13:07:33

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刘学斌律师
服务地区：广东-深圳

违法解除劳动合同应支付双倍的赔偿金，平均工资一般不包括跨月度发放的奖金，加班费可以要求支付，但你应举证证明有加班事实。

2013.07.01 15:35:08

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