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我在2011年被医院派去进修3个月,同时
更新时间:2013-07-02 12:51:18
问题描述:
我在2011年被医院派去进修3个月,同时签订进修协议约定回医院工作5年。现已回医院工作1年多。因劳动合同到期,我现辞职。医院要求我赔偿进修费用的60%和违约金1.5万。据我了解我院进修费用并没有花什么钱。请问我到底用不用得着赔偿?具体该赔多少呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙松律师
服务地区:重庆-重庆
你好!对你的培训必须是专项的技术培训,培训费用要有凭证的发票。另外如果培训成立的话,违约金不能高于服务期尚未履行所应分摊的部分。具体可以电话咨询律师或者QQ
2013.07.01 10:58:48
点赞
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
首先需要看实际产生多少培训费,另外要外劳动合同有无约定。
2013.07.01 10:52:19
点赞
施峰杰律师
服务地区:重庆-重庆
需要补偿。具体补偿金额要结合实际发生的进修费用。
2013.07.02 12:51:18
点赞
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