律师您好:我想跟您咨询个问题,我现在在苏州一家日资企业工作,去年9月公司送我出国培训8个月,当时并与公司签了劳动合同和研修合同,研修合同规定8个月结束后为公司服务3年,请问在法律上这8个月能

更新时间:2006-08-28 16:23:55
问题描述:
律师您好:我今年9月想离职就要涉及到赔偿问题,请您尽快给我回复,请回到我的邮箱内
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程晓艳律师
    服务地区:江苏-苏州
    主要看你的合同约定,按你上述意思应不包括8个月,具体赔偿赔偿数 额按你实际服务期限计算,是否包括上述费用主要取决于合同关于费用的约定,由于不知合同的内容,所以不能给你详细的答复
    2006.08.28 16:23:55
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律师您好: 我想跟您咨询个问题,我现在在苏州一家日资企业工作,去年9月公司送我出国培训8个月,当时并
1.研修的8个月不算在研修结束后为公司服务的3年内,但是应该算在您为公司工作的总的劳动时间内; 2.您如果9月份辞职,应赔偿100%的研修费用,至于哪些属
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