单位无故开除我,(理由是我工作态度不积极)本来不给我任何补偿,后来我说我要找劳动局才跟我协商赔付1个

更新时间:2013-06-30 22:30:03
问题描述:
单位无故开除我,(理由是我工作态度不积极)本来不给我任何补偿,后来我说我要找劳动局才跟我协商赔付1个月工资我能接受吗?我在单位工作8个月,未签订劳动合同。
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  • 黄树海律师
    服务地区:河北-廊坊
    补偿是对方应该给的,同时企业应签未签劳动合同,你可以要求双倍工资的赔偿,如果需要可以联系我们。
    2013.06.30 17:43:21
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    未签合同可以要求双倍工资。
    2013.06.30 17:29:56
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    意思就是多给1个月工资补偿,没其它补偿。。
    2013.06.30 18:08:12
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成可以申请劳动仲裁
    2013.06.30 22:30:03
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半年后,没有任何补偿。在此期间,我打电话说我在找工作(原来的3600工资,2000工资)。因为差距太
根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是
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你好,我丈夫在公司工作了7年,今年9月突然被公司解雇,原因是工作状态不好,工作不积极等等。谈判赔偿不
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我今年2月没有和我签订劳动合同,我向劳动局投诉支付两倍的工资,公司和我交谈,但没有说支付!所以我想申
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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公司要开除我,不给我赔偿
单位违法辞退员工的,可要求赔偿金。此外,若处理得当还可争取其他款项。 若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析并制定处理方案。
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公司以各种理由不给安排上班,我提出辞职又不赔偿。
如果对仲裁裁决不服,可以向法院起诉。
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