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调动岗位是否属变相解雇？[求助]
更新时间：2005-07-05 01:17:01
问题描述：
[B][size=4]我原来从事的是特种岗位，现厂方要把我调到不同性质的工作岗位，如果我不服从调动，厂方就以我不服从调动为由将我开除。请教各位，我是否有法定权利可以不接受调动？厂方的行为是否法？[/B][/I][/B][/size][/B][em04]
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张立德律师
服务地区：北京-北京
那这种情况属于单位违法法律规定，你可不服从调动，由单位开除你，届时你申请劳动仲裁要求对方支付经济补偿金。
2005.07.05 01:17:01
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
388417
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工作岗位一旦确定，如果不存在不胜任工作或者客观情况发生重大变化的事实,不得任意变动.你可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益
2005.07.02 06:15:01
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李迎春律师
服务地区：广东-深圳
调动岗位属于变更劳动合同的行为，根据劳动法的规定，变更劳动合同需双方协商同意，因此，你有权拒绝。
2005.07.01 17:45:01
点赞
张立德律师
服务地区：北京-北京
如在劳动合同中约定了单位有权单方调整工作岗位，则另当别论。
2005.07.02 00:27:01
点赞
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