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每月休息4天、12小时制的固定加班工资怎
更新时间：2013-06-29 06:53:03
问题描述：
您好! 请问一下每月休息4天、12小时制的固定加班工资怎么算? 每月休息4天,8小时制的固定加班工资怎么算?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周剑律师
服务地区：四川-成都
我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
所以你的工作明显超时严重，具体算法法律有规定，也要结合你的工种和你们的合同内容
2013.06.28 16:45:52
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沈辉律师
服务地区：四川-成都
139-8219-5329
咨询我
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013.06.28 14:49:37
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
83552
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可委托律师计算并提起劳动仲裁。
2013.06.28 16:41:08
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邓和平律师
服务地区：四川-成都
如果有证据加班应该得到加班（平时和周末加班），如果需要可以联系
2013.06.28 20:56:21
点赞
喻远军律师
服务地区：四川-成都
有权要求加班工资。
2013.06.29 06:53:03
点赞
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