关于企业员工生病与休假时间

更新时间：2013-06-28 08:05:38

问题描述：

你好:律师,我在东莞**一企业上班八年了,今年3月因身体不适到医院检查得了尿毒症,你知道这种病是治不到好的,现在需要长期做血透治疗了,治疗费一年最少要十万元,厂里有买社保,可是我现在不能上班,不知道厂里还能帮我连续买保险吗?工厂会因为我不上班而停止买保险和给我工资吗?如果有我该怎么办?

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

应当给予6个月的医疗期，按照累计病休时间计算，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关
规定执行。病假工资不得低于本人工资的百分之八十，且不得低于最低工资的百分之百八十。

医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能
力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、
退职手续，享受退休、退职待遇。

2013.06.27 17:55:49

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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在医疗期内，工厂不得解除合同。如解除合同的，可要求医疗补助费，经济补偿金。

2013.06.27 22:02:53

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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工厂应该继续为你缴纳社保费。

2013.06.28 08:05:38

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