工作时间和休假

更新时间:2010-07-09 16:42:47
问题描述:
合同上写着甲乙双方必须严格执行国家有关工作小时的规定,对执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后,可以延长工作时间,一般每天不得超过1小时,因特殊原因,在保障乙方生态健康的条件下,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。甲方保证乙方享受法定休假日、带新年休假等休假权利。但是自用工起我都没有享受过所有的假日没休息日没有国家法日、、、、
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以要求支付加班工资 经济补偿金等 如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
    2010.07.09 09:53:42
    点赞
  • 高炜律师
    服务地区:浙江-宁波
    您好,您可以要求单位支付您加班工资等。和单位协商不成,您可以申请劳动仲裁,具体事宜建议联系律师详细咨询。
    2010.07.09 16:42:47
    点赞
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