劳动者何种情况可与用人单位随时解除劳动合

更新时间：2013-06-27 15:31:56

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劳动者何种情况可与用人单位随时解除劳动合同

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你好，《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2013.06.27 15:30:23

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李瑞庆律师
服务地区：山东-青岛

试用期内的

2013.06.27 15:04:00

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李春珍律师
服务地区：山东-青岛

单位违法。

2013.06.27 15:21:06

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李树中律师
服务地区：山东-青岛

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2013.06.27 15:31:56

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