员工违规操作导致受伤算工伤吗?这期间请假

更新时间:2013-06-28 11:49:36
问题描述:
员工违规操作导致受伤算工伤吗?这期间员工请假怎么算?
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  • 王颙斐律师
    服务地区:天津-天津
    只要是符合工作时间、工作地点、工作原因,就构成工伤。与员工是否违规操作没有关系。员工按照正常的医嘱休息,属于工伤的医疗恢复期,公司应当照常发放工资的。如果医疗期结束后,享受工伤待遇。
    2013.06.27 14:51:58
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    属于工伤,可以按照工伤待遇。
    2013.06.27 14:41:43
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    属于工伤。。。。
    2013.06.27 21:32:44
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    算工伤,可申请工伤认定享受工伤待遇
    2013.06.27 22:20:25
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  • 云杰律师
    服务地区:天津-天津
    只要是符合工作时间、工作地点、工作原因,就构成工伤。与员工是否违规操作没有关系。员工按照正常的医嘱休息,属于工伤的医疗恢复期,公司应当照常发放工资的。如果医疗期结束后,享受工伤待遇。
    2013.06.28 11:49:36
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上班期间受伤算工伤吗?
只要是上班期间受的伤就算工伤的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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过失受伤算工伤
过失受伤算工伤
工伤认定办法 45291
员工上班期间流产算工伤吗?
你好,可以申请。根据规定,用人单位不得安排怀孕期的工人干经常起立下蹲的工作。你的单位有违法行为。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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过失受伤算工伤
过失受伤算工伤
工伤认定办法 3397
工作期间受伤,算工伤吗?
这是工伤可以申请确认
全部2个答案 >
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工作时过失受伤算工伤
工作时过失受伤算工伤
工伤赔偿知识 5605
工作时过失受伤算工伤
工作时过失受伤算工伤
工伤事故赔偿 43854
上班期间违规操作受伤算是工伤吗
算工伤,赔偿金额按损伤程度确定.
全部3个答案 >
888 人咨询过
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上班期间受伤算工伤吗?
申请工伤认定。
全部1个答案 >
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上班期间因公事受伤算工伤吗?
算。但应申请工伤认定。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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