工作时过失受伤算工伤

更新时间:2019-03-23 16:03
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导读:
曹鹏在成都簇桥一家小公司做操作工。一次他没有按照公司的规定操作,结果在工作的时候,他的手被划伤。他要求公司为他申请工伤鉴定,公司以违规操作为由拒绝了他。他询问,由于自己过失受伤究竟能不能算工伤呢?成都市劳动和社会保障局有关人士答:怎样才算是工伤?

曹鹏在成都簇桥一家小公司做操作工。一次他没有按照公司的规定操作,结果在工作的时候,他的手被划伤。他要求公司为他申请工伤鉴定,公司以违规操作为由拒绝了他。

他询问,由于自己过失受伤究竟能不能算工伤呢?

成都市劳动和社会保障局有关人士答:怎样才算是工伤?简单地说,劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病,就应认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的。按照《职业病防治法》的规定,职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

还有一点需要注意的是:工伤职工在停工留薪期内的,用人单位不得减少其原工资福利待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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工作时受伤,导致心脏病发作,算工伤
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
工作时间内机器操作失误受伤是否计算工伤
你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
律师解答动态
叶斌律师
叶斌律师
6分钟前
逾期记录可能影响政审,建议尽快处理,以免影响弟弟当兵。
何江律师
何江律师
6分钟前
晚上好,如果你已经按照这个畅享速借平台上的客服的要求交钱过去了。那么我可以十分负责任的告诉你。你确实
何江律师
何江律师
9分钟前
晚上好,你肯定不能先去交钱。凡是要你先交钱的网络贷款平台。那都是属于不正常的。你想要解除电子合同,不
叶斌律师
叶斌律师
11分钟前
建议收集证据,如购买凭证、产品说明等,依据《消费者权益保护法》要求退款或提起诉讼。
彭国军律师
彭国军律师
22分钟前
这个比较难,要通过正规渠道比较难找。
叶斌律师
叶斌律师
46分钟前
航空公司应妥善安排旅客后续行程,提供必要协助,确保旅客权益不受损害。
朱贝律师
朱贝律师
46分钟前
你好!请问想得到怎样的帮助?
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