我们公司试用期三个月我负责签署正式劳动

更新时间:2013-06-27 12:17:21
问题描述:
我们公司试用期三个月 我负责签署正式劳动合同,在有固定期限一栏怎么填这个时间,是从试用期满后填还是从试用期开始填 ?
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2位律师解答
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  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    从试用期开始,都属于劳动合同期间。
    2013.06.27 11:51:33
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    从试用期开始
    2013.06.27 12:17:21
    点赞
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我想问问公司有试用期的,从入职当天签订劳动合同后到试用期满是不是必须签定正式劳动合同
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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人事说试用期,一个月内签合同都是正常的,到底是从签试用期合同开始,还是从入职上班第一天开始呢?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
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试用期签了合同,人事专员一边说,一边填,主要是什么时候去公司工作,然后试用期三个月,月薪1800。人
试用期的劳动者在无合同时辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付完工资。试用期最长不得超过六个月,用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未签订劳动合同,应当
全部4个答案 >
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3个月的试用期过后是否签劳动和同
不合法,从用工之日起就应当签订劳动合同。
全部1个答案 >
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劳动合同时间试用期的三个月也算吗
工资低于最低标准可以要求补足并要求厂方承担经济补偿金。
全部2个答案 >
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用人单位 试用期为三个月吗
试用期最长6个月
全部3个答案 >
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