劳动合同时间试用期的三个月也算吗

更新时间:2010-11-15 22:41:15
问题描述:
我是去年9月23日进厂上班的,10月1日签合同,试用期3个月,现在工厂说我工作不能胜任,要解除合同,我能得到多少补尝,另外的问题是我工作了一个月,工资发了942元,厂里说罚了100元,低与最低工资标准,我能要求厂里补足到最低工资标准吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    算的。
    2010.11.15 21:53:39
    点赞
  • 丁超律师
    服务地区:江苏-常州
    工资低于最低标准可以要求补足并要求厂方承担经济补偿金。
    2010.11.15 22:41:15
    点赞
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