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员工生日1958624,2013年9
更新时间:2013-06-25 16:45:26
问题描述:
员工生日1958/6/24,2013年9月份合同期满,到时候终止合同,不予续签可以吗?
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你好,如果该员工在合同期内已经到退休年龄,则劳动合同在其达到法定退休年龄时即终止,公司是不需要支付经济补偿金的。
2013.06.25 16:44:18
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你好,可以,但需要支付经济补偿金,工作满一年支付一个月的。
如需帮助协商解决问,可电话联系。
2013.06.25 16:29:35
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闵曼君律师
服务地区:上海-上海
可以,如果到达退休年龄的话。
2013.06.25 16:45:26
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