我在单位工作二年多单位没有给我签订

更新时间:2013-06-25 15:11:30
问题描述:
你好!我在单位工作二年多单位没有给我签订劳动合同和加金现在辞退我该怎样补偿我?
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    可以要求补缴保险,无故辞退,或构成违法解除,要求公司支付赔偿金。如果操作得当,还可主张未签劳动合同的双倍工资。
    2013.06.25 11:21:55
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    可以要求补缴保险,以及经济补偿金。未签劳动合同的双倍工资。
    2013.06.25 15:11:30
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助344259 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    有关劳动合同法有规定 一年内是双倍罚
    2013.06.25 11:23:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助169053 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,您可要求单位为您补缴社保,并要求单位支付经济补偿金。详细可携带材料来所来电咨询。
    2013.06.25 11:25:48
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  • 闵曼君律师
    服务地区:上海-上海
    未签订合同有2倍工资,补缴社会保险,以及经济补偿金。
    2013.06.25 11:20:08
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    要求支付赔偿金和缴纳保险
    2013.06.25 12:27:17
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您好:我于15年在单位上班至今没有签订劳动合同,现在单位要辞退我,我该要求 单位怎样补偿金,怎样算?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部3个答案 >
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你好,我在单位工作了3年,公司没有和我签订劳动合同,现在要辞退我,我应该得到多少补偿,谢谢
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
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你好,用人单位没和我签订劳动合同,我工作几日后,用人单位把我辞退,我该怎么办?
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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你好!我在单位工作两年,没有和我签订劳动合同。应该得到怎样的补偿
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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我在单位干了快一年了,单位至今没有跟我签
如有相关证据,可提出相应的主张。
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我在原单位工作3年半,单位一直没有和我签
你好,现在还可以,再过一、二个月就不行了。
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我在单位工作了三年零十个月。并且签
如果是非个人原因单位要解雇,需要支付劳动者经济补偿金,每满一年支付一个月,六个月以上不足一年的,按一年计算
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