我在一个公司工作将近3年,单位不给上保险

更新时间:2013-06-24 16:13:52
问题描述:
我在一个公司工作将近3年,单位不给上保险,也没有签订劳动合同,加班不给加班费,请问离职时,我可以要求获得补偿吗??
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金,并补缴保险,同时可以主张加班费。
    2013.06.24 16:12:40
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  • 周信律师
    服务地区:北京-北京
    您好!可以申请劳动仲裁。
    2013.06.24 16:11:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求补偿的。
    2013.06.24 16:13:52
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一个单位工作十几年,没有合同,没有保险。加班加点没按劳动法给。现在不想干了,不知道能不能给一些补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
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由于用人单位不履行劳动法条款,加班不发放加班工资。我主动离职,单位应给予补偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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并且超过的时间不给加班费。请问这样违法的话可以申请解除劳动合同让公司支付赔偿金吗?值班出勤不给加班费
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
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北京工作2年,公司没给上保险
单位应为你补缴社保,并支付经济补偿金。
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企业不给上保险,工作2年半了
可以申请劳动仲裁
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我在一单位工作5年了 单位没有给我办理各项保险
您可以直接通过仲裁来处理此事,得到的赔偿不仅仅是双倍工资和保险,具体处理办法及细节最好可以直接面谈,如果自己仍然处理不了,可以与我进一步沟通,我们会为您提供最优
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888 人咨询过
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在单位工作6年不给签合同也不上保险
可要求补缴保险,可以要求双倍工资。
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