我清楚员工怀孕期间公司是不可以辞退的,如果公司要强行辞退孕产期的员工,员工该如何维护自己的权益

更新时间:2013-06-23 21:26:11
问题描述:
您好,我清楚员工怀孕期间公司是不可以辞退的,如果公司要强行辞退孕产期的员工,员工该如何维护自己的权益?
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2位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以申请劳动仲裁。欢迎电话详细咨询解答。
    2013.06.23 21:26:11
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  • 郝斌律师
    服务地区:陕西-西安
    可以申请仲裁维权
    2013.06.22 16:08:46
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我想咨询你关于公司闭店要辞退孕妇的这块问题。现怀孕将近4个月,我该如何维护自己的权益呢?
关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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员工在怀孕期间,公司可以无故辞退员工吗?如果在这期间无故辞退员工,公司应给予怎样的补偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司提前辞退员工,员工该如何维权?
公司可在你提离职后随时同意你离职. 咨询专业庄律师,采取合法手段维权。 符合条件,应当可以处理,省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
全部5个答案 >
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公司辞退员工,叫员工签自愿离职,劳动者怎样保护自己的权益
拒绝签订自离的协议,保留在公司做工的一切证据,委托律师提起劳动仲裁。
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如果要开除员工,他们一分钱也不给员工,员工应该怎么维护自己的利益呢?
要看具体开除的理由。比如违法犯罪的当然不用支付补偿金。
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