如果要开除员工,他们一分钱也不给员工,员工应该怎么维护自己的利益呢?

更新时间:2009-12-15 21:39:33
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如果要开除员工,他们一分钱也不给员工,员工应该怎么维护自己的利益呢?
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  • 陈宁律师
    服务地区:辽宁-大连
    用人单位无合法理由单方解除劳动合同,应向劳动者支付经济赔偿金,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    2009.12.15 17:29:44
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  • 张经中律师
    服务地区:广东-广州
    要看具体开除的理由。比如违法犯罪的当然不用支付补偿金。
    2009.12.15 21:39:33
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工作失误做错,公司要开除员工。该怎样维护自己的利益
企业裁员农民工维护权益的方法如下: 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定; 2、要求用人单位支付经济补偿; 3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
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公司扣员工的工资, 我们该怎么维护我们的利益?
不合法的,如果不是你们的工作过失,应当由公司来承担,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带证据、身份证明、相关文书等相关材料与律师面谈。如需
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员工被解雇,是否能维护自己利益?
可以提起劳动仲裁。律师费可电话咨询。
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劳动外包人员能否参加工会?
看单位的工会章程规定了
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暑期工人在电子厂工作,想一个月后离职,但工厂还要求出示开学证明。我必须有开学证明吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
童工谎报年龄谁负责
你好,可以向劳动监察大队投诉
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15岁可以去理发店当学徒吗?
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你好明天5.4民政局上班嘛
法律分析:一般不能。大部分地区民政局上班时间是周一至周五早8:30至晚17:00,具体执行要看各地的具体情况。 具体时间段如下:时间:周一至周五。 上午 8:3
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