我是做六休一的,那我想知道这个工资是怎么

更新时间:2013-06-22 00:21:32
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我是做六休一的,那我想知道这个工资是怎么算的,我试用期是1680 ,日工资是以1680/30来计算,这样对吗,而且端午节没有加班费,谢谢
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  • 周雪峰律师
    服务地区:上海-上海
    1680/21.75
    2013.06.22 00:21:32
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元旦放假工资怎么算
元旦放假工资怎么算
劳动合同纠纷 3445
我想问一下公司加班费是如何计算的,加班费是按照1620元计算的,请问这样合法吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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在这里上班没有加班费,还是法定节假日都没有,他是按一个小时多少钱来算的,我想知道这个厂这么做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是暑假工人。我现在的公司,1月2500工资,16天1328。但是我们国家规定有四天的休息日。不应该
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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做一休一中秋节上班怎么 算?
你好!我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理: 应该支付你三倍的工资。 很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的
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做一休一的三倍工资怎么算
按月均工资计算日工资,再乘三即可。
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做2休1工资怎么算的
需要看你与公司签订的合同约定了什么工作制,如果是标准工作制,双休日算加班,如果是综合计算工时制,双休日不算加班,法定节假日才算。晚上连续工作12小时的,可以主张
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做一休一的工作国定假怎么算
世博会放假非法定假日,按200%计。
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你好我想请问一下,我昨天把身份证,和银行卡还录视频发个别人了,但是现在找不到了
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他跟我承诺会跟他老婆离婚但是现在他不离婚了怎么办呢还骗我打了一个小孩
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公司安排外出拓展业务、但是没有路费补贴、拒绝合法吗
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但是学校却要求我们去陪桌子,但是桌子并不是我们弄坏的,学校还跟我们讲歪理,需赔偿75元
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