未签订劳动合+购社保是否可认定合同已签

更新时间：2013-06-23 13:12:51

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未签订劳动合+购社保是否可认定合同已签

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徐徽律师
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这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：不可以这样认定。一、
可以通过向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决，一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好，可尽快申请劳动仲裁。
1、准备单位的主体身份资料，如营业执照副本、组织机构代码等。
2、书写劳动仲裁申请书，第一部分写申、被双方的主体身份资料信息，如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事项，拖欠工资、赔偿金等。（这部分是该文书的核心内容，应当准确、无遗漏的列明请求事项，每一项请求的金额与计算方式，如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出。建议咨询律师确定请求。切记！！）第三部分写事实与理由，这部分写明入职时间、收入等情况，以及所依据的法律法规。写好后签字，一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案，不收仲裁费。
3、准备证据清单，和所有证据复印件，一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内，以避免过了举证期限而得不到仲裁委员会的认可，对于一些案件缺少关键证据的，建议尽可能的咨询专业律师，在律师指导下取得有利证据，这也是仲裁成败所在，切记！！
4、立完案后等仲裁委安排时间开庭，如金额不超过当地最低工资标准的十二个月，为一裁终局。
请保留好徐徽律师的电话，如再有具体问题，欢迎来电咨询。

2013.06.23 13:12:51

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江琦律师
服务地区：广东-广州

有证据的，可认定事实劳动关系。

2013.06.21 22:06:27

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，不能。

2013.06.21 22:49:57

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施新华律师
服务地区：广东-广州

未签订书面劳动合同可以主张双倍工资

2013.06.22 09:22:53

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刘小丽律师
服务地区：广东-广州

未签订书面劳动合同可以主张双倍工资

2013.06.22 10:02:32

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李红律师
服务地区：广东-广州

不能，可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。

2013.06.22 18:32:04

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

可以要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。

2013.06.22 20:04:26

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