未签订劳动合同时受伤

更新时间:2013-09-05 22:25:53
问题描述:
我在厂里工作第4个月时,因别人误操作,使我受伤,MR诊断:1,右股骨内外侧髁及左股骨内外侧髁,左腓骨头骨挫伤,2,双侧膝关节膑上囊及关节腔内少量积液。6月26日受伤,直到现在还不能上班,在这期间,厂里只发基本工资900元,在厂里上班我第一个月是发基本工资900元,以后是900+提成,每月4000元以上。请问像这种情况厂里的处理是否正确,如果不是,请问我应该怎么办?处理后我都是能得到什么样的赔偿?
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5位律师解答
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博
    公司的做法不合适,停工留薪期的工资待遇不变。详情建议电话联系以提供更多帮助。
    2013.09.05 14:24:43
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    不合法,在医疗期内工资待遇不变
    2013.09.05 22:25:27
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    不合法,在医疗期内工资待遇不变
    2013.09.05 22:25:53
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  • 刘辉律师
    服务地区:山东-淄博
    厂里处理不合法,属于工伤,建议委托律师办理。
    2013.09.05 09:21:00
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    不正确,工伤停工留薪期原工资福利待遇不变,建议你先申请工伤认定。
    2013.09.05 09:29:12
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