公司不交社保,不签合同怎么办?

更新时间:2013-06-21 13:25:04
问题描述:
我在上海一家物业公司做了一年多啦,迄今为止没交社保,而且工资是他们随便定的,还不签订劳务合同,高温补贴,节假日加班费什么都没有,还没有节假日,天天上班,我现在出了工伤,公司又拖拖拉拉,我想和他们打官司,该怎么办?官司赢的几率有多大?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 藏保元律师
    服务地区:上海-上海
    你的工资是否通过银行发放?是否有工厂出入证、工作服、同事的证言等证据?没给你签订合,从你上班的第二个月起到你上班一年的最后一天止支付给你双倍工资。先确定劳动关系,下一步才申请工伤。
    2013.06.21 13:03:59
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如您所诉,您的问题是这样的:
    1、未签订劳动合同的,从第二个月起,应当支付双倍工资;
    2、可要求补缴社保;可先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定;
    3、如有其他疑问,可电话咨询
    2013.06.21 13:25:04
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