现在是否有规定劳动合同解除时未提前30天

更新时间：2013-06-21 15:42:40

问题描述：

现在是否有规定劳动合同解除时未提前30天通知的不用额外支付一个月的工资标准

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徐凯律师
服务地区：天津-天津

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2013.06.20 10:49:06

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陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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需要支付未通金。

2013.06.20 09:42:07

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王敏律师
服务地区：天津-天津

在法定条件下，用人单位提出解除劳动合同提前三十天通知或者额外支付一个月工资，两者择其一。

2013.06.20 11:16:38

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

是的。。。。

2013.06.20 13:32:18

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鲁宏律师
服务地区：天津-天津

为提前通知劳动者解除劳动合同的，单位应当支付代通知金。

2013.06.21 15:42:40

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