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被迫解除劳动合同要不要提前30天通知对方?
更新时间:2013-04-23 17:54:10
问题描述:
被迫解除劳动合同要不要提前30天通知对方?
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
不需要的,可随时要求,如果公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后随时咨询和联系。
2013.04.23 17:54:10
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钟美宏律师
服务地区:广东-深圳
要提前通知用人单位,如有问题,可以电话咨询律师。
2013.04.23 00:33:34
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文华律师
服务地区:广东-深圳
你好,因为公司违法违约导致员工被迫离职的,不用提前30日
2013.04.23 08:05:56
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赵烽律师
服务地区:广东-深圳
被迫辞职,不需要提前通知。
2013.04.23 08:42:59
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韦盛帅律师
服务地区:广西-南宁
提前30天,否则要多支付待通知一个月的工资。
2013.04.23 09:13:41
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庄成林律师
服务地区:广东-深圳
不用,可随时提出,当然被迫解除劳动合同要有合同法规定的事由,包括单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时足额支付劳动报酬的; 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2013.04.23 09:54:12
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秦红梅律师
服务地区:广东-深圳
你好,不用,只要有法定解除理由,可随时提出
2013.04.23 10:24:10
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
一般是不需要的
2013.04.23 14:42:57
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