单位单方面解除劳动合同是否马上停薪?

更新时间:2013-06-18 11:49:18
问题描述:
律师,你好!我想咨询一下问题。请问单位单方面解除劳动合同,是否马上停薪?谢谢回复!
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如您所诉,您的问题是这样的:
    1、如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资;
    2、可要求按照实际工作天数发放工资;
    3、如有其他疑问,可电话咨询
    2013.06.18 09:16:05
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资;可要求按照实际工作天数发放工资
    2013.06.18 11:49:18
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  • 徐超律师
    服务地区:上海-上海
    有没有书面通知?

    若违法解除,应当支付双倍经济补偿金!!
    2013.06.18 09:07:08
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  • 戎双双律师
    服务地区:上海-上海
    工资应正常发放。
    2013.06.18 11:35:39
    点赞
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您好,请问公司是否有权利直接停辞一个员工的工作,停辞期间是没有工资的,请问这是合法的嘛?谢谢
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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单位单方面解除劳动合同
按年折算成月来补偿。。。 如是违法解除,应付双倍补偿。。。 具体可委托律师代理维权。。。。。。。。
全部4个答案 >
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单位单方面解除劳动合同
你可要求单位说明你没通过试用期的理由,如果成立,没有补偿,也无需提前30天
全部1个答案 >
888 人咨询过
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单位可以单方面解除劳动合同吗?
企业改制涉及方多,政府一般会针对性的出具文件进行指导,并指定因厂而异的方案,同时劳动部门也会参与到文件的制订工作。此类案件劳动者仲裁一般难胜诉。
全部3个答案 >
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