劳务派遣转为劳动合同需要补偿金吗

更新时间:2013-06-17 13:20:30
问题描述:
劳务派遣转为劳动合同需要补偿金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳务派遣工,厂里辞退有补偿吗
劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
派遣合同变更为劳务外包合同需不需要向劳动者支付经济补偿金
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣合同期限
劳务派遣合同期限
民法典 488
签劳务派遣合同,公司裁员可以得到补偿嘛
劳务派遣单位或者用工单位裁员的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工合同改为劳务派遣
如果跟劳务公司签之前的工龄就不算了,这个是公司规避签订无固定期限劳动合同的手段,要积极和公司谈判,如协商不成可以申请仲裁,要求公司支付补偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用工合同改为劳务派遣
公司应当支付你们经济补偿金。未支付经济补偿金的,你们可以认为工龄连续计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同改为劳务派遣
建议电话咨询,我需要更详细一点的信息。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1415
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1080
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1035
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
53秒前
何江律师
近期帮助 36102 人
就是我在平安福袋APP上面借了1万块钱,没有下款还需要提前充钱购买产品后才能激活
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18873 人
车子出事故了,有责任认定书,然后16天的时候,报的保险,保险公司会受理吗?
5分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1446 人
亲戚要借我身份证进行抖音实名认证,我想问一下帮别人抖音实名认证有风险吗?会有什么后果?
8分钟前
何江律师
近期帮助 36102 人
我借了5000到手只有2000多六天还算高利贷吗
11分钟前
赖建平律师
近期帮助 162 人
有债务公司在门口拉横幅该怎么处理?
19分钟前
吴中律师
近期帮助 36581 人
您好,我是21年上班到23年8月。公司一直没有给我上社保,请问可以让公司补交吗
20分钟前
许聪聪律师
近期帮助 79 人
医疗事故怎么索赔
20分钟前
杨凤律师
近期帮助 617 人
请问签订劳务合同所拥有的年假天数是指的在本单位工作的年限时长还是指着自己的工龄长短而定呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询