劳动合同改为劳务派遣

更新时间:2009-10-10 19:58:23
问题描述:
我公司要将所有员工的合同终止 转给一家劳务中介公司做成劳务派遣 请问我们该如何维护自己的合法权益??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李浩律师
    服务地区:天津-天津
    建议电话咨询,我需要更详细一点的信息。
    2009.10.10 19:58:23
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  • 韩委志律师
    服务地区:天津-天津 131-1007-7022
    咨询我
    你们有权不同意,协商不成可以通过仲裁方式解决
    2009.10.09 16:37:22
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    解除合同要有法定的理由,否则即为违法,您可以通过申请仲裁来维护自己的权利。
    2009.10.09 17:31:49
    点赞
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本人在一家国企子公司劳务派遣工作,临时被告知由原来的劳务派遣更改成劳务外包工,我该怎么维护自己的权益
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳务派遣合同
在劳务派遣中,与劳务派遣的劳动者形成劳动关系的是派遣单位而非用工单位,因此,用工单位将你退回,你与派遣单位的劳动合同并未因此解除,用工单位不需要支付费用。除非派
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳务派遣合同
劳动关系应当还是在劳务派遣公司,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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劳务派遣合同
这个事情你要谨慎,处理不好,你之前的工龄就没了。 解决的办法你自己也想到了,就是和宁波公司签订一个劳务派遣合同,约定宁波公司将你派遣到杭州公司工作,你还是宁波
全部1个答案 >
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