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解除劳动合同
更新时间：2013-06-17 08:51:00
问题描述：
我想辞职,但是要等一个月以后才给批准,这一个月之内不上班还不行,这个合法吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
龙凌辉律师
服务地区：四川-成都
依据劳动合同法规定第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。自你申请辞职一个月后就可以离职，不需要批准。
2013.06.14 15:10:47
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陈群律师
服务地区：山东-青岛
137-9191-3515
咨询我
你要是不在试用期内，需要提前一个月辞职，那么的话，这一个月你是要工作的
2013.06.14 15:53:27
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平台法律顾问团队
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已帮助
1659995
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期3天，试用期后30天，可以请假
2013.06.14 14:59:44
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李春珍律师
服务地区：山东-青岛
就提前 一个月书面提出辞职。
2013.06.14 14:59:39
点赞
李彦霞律师
服务地区：山东-青岛
《劳动合同法》规定：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2013.06.14 15:24:59
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朱朋良律师
服务地区：山东-青岛
是合法的。
2013.06.14 15:43:19
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王兵律师
服务地区：山东-青岛
是的
2013.06.14 16:43:54
点赞
王涛律师
服务地区：山东-青岛
具体要看你们的什么情况
2013.06.15 09:04:30
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
试用期3天，试用期后30天，可以请假
2013.06.17 08:51:00
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