请问:财务、客服等岗位,国家规定放假的,但是公司未放假,也未通知我上班,我未来上班,算旷工吗?

更新时间:2013-06-13 16:04:46
问题描述:
请问:财务、客服等岗位,国家规定放假的,但是公司未放假,也未通知我上班,我未来上班,算旷工吗??
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    看劳动合同对加班的约定。
    2013.06.13 16:04:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
律师,我想请问一下,工厂因没订单,没货给员工做,所以给员工放长假,辞工又不批,而且放假的期间
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并支付经济补偿金,希望我的回答可以帮助您!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在思明园一家工厂上班,没合同,,没社保,一个月天天上班天天加班,没有休息,这该怎么处理?
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资、补缴社保、支付加班费等。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工旷工,企业就能随便开除吗?
员工旷工,企业就能随便开除吗?
社会保障法案例 25755
我想咨询一下,中秋节公司不放假,也没有福利,请假不准,是属于强制性加班对吗?
中秋节当日加班应支付三倍工资,周末两日应为双倍工资,但周末加班的可调休。如对强制加班不满,可拒绝并向劳动部门反映。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 7339 人
我们工厂搬家到外省。如果我不去的话,该怎么办?
刚刚
广东博浩律师
近期帮助 2481 人
被骗签了合同可以找警察吗
刚刚
四川世律律所律师
近期帮助 36774 人
你好我想问一下被人骗注册淘宝账号现在平台给我发消息说有违规处理要交保证金可以报警吗
刚刚
林俊达律师
近期帮助 10 人
有解决车祸事故赔偿的大师吗?
1分钟前
朱建宇律师
近期帮助 32673 人
我颈病手术在天津做的花了六万多报销后自费三万多还能进行大病二次报销吗?找那个部门?我是山东德州临邑的
1分钟前
马军律师
近期帮助 4755 人
公司老板录下视频,因为同事手里有重要项目,这样公司有责任吗
1分钟前
朱亮亮律师
近期帮助 2002 人
消费者单方取消行程能退定金吗?
2分钟前
朱建宇律师
近期帮助 32673 人
法院发来短信往来票据什么意思
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询