律师，我想请问一下，工厂因没订单，没货给员工做，所以给员工放长假，辞工又不批，而且放假的期间

更新时间：2015-07-03 23:44:24

问题描述：

您好！律师，我想请问一下，工厂因没订单，没货给员工做，所以给员工放长假，辞工又不批，而且放假的期间又没有底薪可拿，请问工厂这种做法在法律上可否存在呢？我应该怎么办呢？

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李雪波律师
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单位做法是违法的，可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。

2015.07.03 10:20:05

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国晖武汉分所律师
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因工厂的原因放长假，工厂应支付工资的。

2015.07.03 09:55:06

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如果工厂不付工资，我们应该怎么办呢？

2015.07.03 10:01:33
樊琼律师
服务地区：广东-深圳

非因劳动者原因停产的，公司要支付停产期间的工资

2015.07.03 09:17:20

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乐园律师
服务地区：广东-深圳

公司违法放假，员工可以主张被迫离职，公司应当支付经济补偿。

有其他问题欢迎来电详询。

2015.07.03 18:38:19

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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并支付经济补偿金，希望我的回答可以帮助您！

2015.07.03 23:44:24

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律师，就是我们工厂有三个月没有事做，又不说放假，只能在厂里待着，但是要是辞工的话这几个月没货，

你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）

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申请劳动仲裁

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小厂未成年辞工辞不了，老板不给工资员工的，要员工自辞，，请留言

可以以没买社保签劳动合同，拖欠工资辞职

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我是小厂一名员工，现在厂里没活，也不辞退我们，就想各种办法放长假，又不给生活费，或者补贴，律师

协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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可以提前一个月通知单位辞职。

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我在这边有一家工厂上班，又不放假，请假还要扣钱，

单位的做法不合理。你可以单位未缴纳社保为由，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。

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请问：财务、客服等岗位，国家规定放假的，但是公司未放假，也未通知我上班，我未来上班，算旷工吗？

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