签1份固定期合同后,厂名;法人代表变更又签2份固定期。第3份是否该签无l固期

更新时间:2013-06-11 16:15:34
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签1份固定期合同后,厂名;法人代表变更又签2份固定期。第3份是否该签无l固期
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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己经签订两次劳动合同,再签合同是签无固定期限的是吧
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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原单位已工作10年以上老员工,问变更后单位名称是签劳动合同是固定期限还是无固定期限?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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员工与公司签订两次固定期限合同,第三次就应该签无固定期限合同,这样的理解对吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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签订两次固定期限的劳动合同第三次是否必须签无固定期
看来这个问题争议很大啊,上海好像就认为应该是单位同意继续聘用你,才签无固定期限合同。
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合法吗?而且签固定期合同.我可以签无固定期合同吗? 非让我签怎吗办?谢谢
你可以要求签订无固定期限劳动合同.与中介签是单位规避与你已形成的劳动关系事实,将对你是不利的.必要的话,可以提出仲裁解决.
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