工资以提成方式计算,无故被停工该怎么处理
更新时间：2013-06-10 15:49:53
问题描述：
律师,你好
在公司碰到下面问题想资询
1、我在公司上班,工资发放是以技术补贴+提成两部分,而技术补贴每月只有几百,现碰到的问题是公司无故停了我的工,每月只能拿到几百的技术补贴,这种情况纯是属变向逼迫员工辞职,该怎么处理,如果不想继续做了,能否要求公司赔偿。
2、公司给发放的工资是没有基本工资部分的,法律上是否对基本工资这部分有要求,如果有基本工资标准是多少,如果没有基本工资只有提成,而提成达不到城市最工资标准如何处理。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
