请问劳动合同于2013年5月31日过期,单位一直没有通知员工签订合同,员工需要如何去提醒企业才没有漏

更新时间:2013-06-09 19:29:52
问题描述:
请问劳动合同于2013年5月31日过期,单位一直没有通知员工签订合同,员工需要如何去提醒企业才没有漏洞?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 仇凯威律师
    服务地区:湖南-长沙
    劳动合同法第 14 条规定:有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,应订立无固定期限的劳动合同:

    ( 一 ) 劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

    (二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

    (三) 连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。但下列除外: 1 因劳动者具备劳动合同法第 39 条的情形致使用人单位可以解除的。 2 因劳动者具备劳动合同法第 40 条第一项、第二项规定的情形致使用人单位可以提前 30 日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资解除合同的(第一项:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另外安排的工作的;第二项:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;)

    (四) 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无规定期限劳动合同。
    2013.06.09 14:11:14
    点赞
  • 张强律师
    服务地区:湖南-长沙 137-8717-3635
    咨询我
    不需要提醒企业,如果没有签就按照原来的劳动合同执行
    2013.06.09 18:50:59
    点赞
  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    超过一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资
    2013.06.09 19:29:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
14分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
在短视频软件上看到广告,做无货源网店,交了88培训费之后,但是现在这个货源老师已经不发信息了
15分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
一方酒驾一方逆行事故怎么定责
15分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8446 人
昨天下午到现在打了我男朋友一直没有接
16分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
今晚九点多在线下买了苹果平板但是员工说裂痕不知是自己弄的还是出厂就有问题就不给退换
16分钟前
党东月律师
近期帮助 854 人
借钱不还,金额25000左右,已起诉,等待立案,想委托律师后续处理开庭事宜
16分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
我们同事三个同时发的离职消息,没有提前一个月讲,但是没有签劳动合同这样违法嘛
19分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
满16周岁砸车窗
19分钟前
姜月律师
近期帮助 24245 人
助力打榜被骗了钱能追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询