一个公司让员工二次签署保密协议是否合法,而且保密协议的有关条文还有误

更新时间:2013-06-14 16:06:18
问题描述:
最近我们公司又让重新签订一份保密协议,而且有关脱密时间等信息规定的跟国家明文规定的有出入,不知道他们这么做是否合法
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    这是不合法的
    2013.06.09 15:11:12
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  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    不合法的。
    2013.06.09 12:29:44
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    这是不合法的
    2013.06.14 16:06:18
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我们公司要求我们签署一份保密协议,然后如果离职后还不得从事同行业的职务或者工作!这样的说话合理吗
"员工泄露公司信息违反保密协议的,应当承担下列责任 1、民事责任。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为违约责任和侵权责任。用人单位可以要求员工承担违
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我们工厂达成了保密协议,说辞职两年内不能从事同一行业,也不能在同一行业公司工作,否则会赔偿公司10万
员工违反保密协议,用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任,如果保密协议中约定了违约金,则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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当公司离开公司时,公司要求签署保密协议,但内容并没有说在保密期间支付相应的费用,而是说支付的工资已经
我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做出规定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费。
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关于公司保密协议
可以不承担合同责任。
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公司的保密协议是否合法
按照劳动合同法是有竞业禁止这个规定,但是一般是掌握技术类的,而且需要公司给你经济补偿。
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有关保密协议
关于竞业禁止补偿金双方协商确定,没有确定的标准.公司违法解除劳动合同的话,你可申请劳动仲裁.
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有关保密协议
没律师回答
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