我在一个单位已经工作了十年,公司不予签订固定期限合同怎么办

更新时间:2013-06-09 15:12:11
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我在一个单位已经工作了十年,公司不予签订固定期限合同怎么办
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    劳动法第二十条内容是针对在用人单位中工作服务年限较长的劳动者采取的一项特殊保护性措施,该条规定对劳动者而言是授权性规范,对用人单位而言是义务性规范,即只要劳动者在用人单位连续工作满10年以上,用人单位表达了与劳动者续订劳动合同的意思后,即使在合同期限上用人单位与劳动者无法达成一致意见,劳动者也有权要求用人单位与其签订无固定期限的劳动合同。
    2013.06.09 15:12:11
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动仲裁
    2013.06.07 16:45:28
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  • 肖维律师
    服务地区:湖南-长沙
    连续工作满十年的 必须签固定期限合同呢
    2013.06.07 21:33:49
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张民能否签订无固定期限的劳动合同
张民能否签订无固定期限的劳动合同
无固定期限劳动合同 48639
张民能否签订无固定期限的劳动合同
张民能否签订无固定期限的劳动合同
无固定期限劳动合同 46519
我和公司签订了无固定期限合同。可是
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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签订无固定期限劳动合同
签订无固定期限劳动合同
订立劳动合同 40625
固定期限合同未到期,但工作满十年,要求签定无固定期限合同被拒,单位是否合法
不违法。公司不续签,可以要求支付经济补偿。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
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