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劳务合同未到期可以要求赔偿吗
更新时间:2013-06-15 07:25:45
问题描述:
劳务合同未到期可以要求赔偿吗
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1、要看是劳动关系还是劳务关系。
2、劳动关系的,看解除的理由,违法解除的,可以要求支付赔偿金;劳务关系的,根据双方的约定来确定解除是否合法,有无赔偿。
2013.06.07 14:33:06
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张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资。
2013.06.09 00:55:09
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贾华伟律师
服务地区:上海-上海
136-6145-8470
咨询我
如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资
2013.06.07 14:28:32
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邹连香律师
服务地区:上海-上海
你好,可以的。
2013.06.07 12:56:14
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唐政律师
服务地区:上海-上海
可以参照合同法诉讼违约责任
2013.06.07 13:16:15
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章康律师
服务地区:上海-上海
如属于违法解除,可要求按照工作年限,支付双倍赔偿金,赔偿标准为工作一年支付一个月工资,月工资为前十二个月的平均工资;
2013.06.07 14:19:38
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郑本源律师
服务地区:上海-上海
你好,劳务合同属于合同法调整范畴,建议起诉要求承担违约责任。
2013.06.07 14:50:06
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李星辉律师
服务地区:上海-上海
是未到期解除劳动合同吗?如单位提前解除劳动合同,可要求单位支付经济赔偿金。
2013.06.07 15:04:30
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赵振华律师
服务地区:上海-上海
满 一年赔偿二个月的工资。
2013.06.07 17:41:14
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
你好,可以的。
2013.06.15 07:25:45
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