无固定期合同解除赔偿

更新时间：2013-06-15 07:20:27

问题描述：

我今年51岁,已连续工作13年并签定了无固定期限劳动合同,而企业效益年年很好,突然关门息业,应得到什么样的赔偿,政府会对这样的年龄段有什么相关保护。

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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师

2013.06.06 22:59:40

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可以要求经济补偿。如需帮助，可来电联系。

2013.06.06 23:13:57

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李红律师
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可以要求经济补偿

2013.06.07 08:13:51

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

得结合具体情形确定

2013.06.07 08:23:14

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2013.06.07 13:52:54

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。

2013.06.07 15:26:07

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邢伟华律师
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈

2013.06.15 07:20:27

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