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新员工未满3个月试用期辞工要是不给走，应该怎样维护自己的权利？

更新时间：2013-06-06 21:40:55
问题描述：
新员工未满3个月试用期辞工要是不给走，应该怎样维护自己的权利？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王春来律师
    王春来律师
    服务地区：广东-广州
    试用期内提前三天通知单位即可解除劳动关系。劳动者有解除劳动关系的权利，没有强迫劳动一说。
    2013.06.06 16:39:05
    点赞
  • 刘小丽律师
    刘小丽律师
    服务地区：广东-广州
    你好，试用期提前3天通知即可走人。
    2013.06.06 21:40:55
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