无书面固定期限劳动合同

更新时间:2013-06-03 19:54:39
问题描述:
我入职2年多一点,没有签订劳动合同,已经过了2倍工资的时效 现在可以以(无书面签订无固定期限劳动合同为由),提出辞职 或者(以自己全额缴纳医疗保险费用为由),提出辞职 要求公司进行补偿吗? 上面哪个理由提出来可以要求公司进行补偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐能律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以得到11个月的两倍工资,具体可以来电咨询
    2013.06.03 19:30:36
    点赞
    不是过了2年时效吗
    2013.06.03 19:45:48
    劳动仲裁时效为1年,可以支持11个月的2倍工资,具体可以来电咨询
    2013.06.03 21:02:00
  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以以未缴纳社保为由提出辞职。
    2013.06.03 19:23:30
    点赞
  • 张飞虎律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以解除 进一步咨询可以和我联系
    2013.06.03 19:54:39
    点赞
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