公司给员工规定产量,产量太高,好多人都没达产量,主管要求员工义务加班,员工拒绝义务加班被罚款,这合理

更新时间:2013-06-02 19:25:47
问题描述:
公司给员工规定产量,产量太高,好多人都没达产量,主管要求员工义务加班,员工拒绝义务加班被罚款,这合理吗?劳动合同也没有签
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2位律师解答
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理。可依法维权,要求公司支付多项款项。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析。
    2013.06.02 19:25:47
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    不合理也是违法的,向劳动部门投诉
    2013.06.02 10:31:03
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请问 关于公司内部制定的生产产量,每天的产量不达标,公司就会扣员工加班费,这样合法吗?如果像劳动局投
你好,如何制定的这个规章制度,是合法制定么,您细细追究一下之后,可以申请劳动仲裁或者直接起诉,这种一般都是由公司自己制定的。
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请问在工厂所规定的产量及质量未达到厂里要求时,工厂要义务加班,未加班者,按你所欠产量按比例扣除加班时
不合理。可在律师帮助下准备证据、通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
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8.13进了个厂,厂里的生产线上规定产量达不到就让员工义务加班。我要怎么做才能避免这种现象呢?
如果厂家不支付加班费,可以到劳动和社会保障局劳动监察大队控告厂家。
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工厂每天以产量不够和产品返工为由,强制性义务加班,还不让辞工怎么办?
你可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、加班工资、经济补偿金或赔偿金等款项。若有后续问题可电联。
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我们因为产量没达到, 让我们义务加班,可
可以要求加班工资,另外试用期提前3天辞职
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