我是2010年5月23号入职,今天5月30号公司主动解除劳动合同,请问公司应怎样补偿给我?

更新时间:2013-05-30 21:28:02
问题描述:
您好:我是2010年5月23号入职,今天5月30号公司主动解除劳动合同,请问公司应怎样补偿给我?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘小松律师
    服务地区:广东-清远
    您好!公司应给你经济补偿
    2013.05.30 21:28:02
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您好!律师!请问在公司就职一个月被公司解除劳动合同,员工又该得到如何的补偿金呢
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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从5.2日入职至今公司一直没有签订任何合同,已向公司提出解除劳动关系,请问这个公司应该怎么赔偿我呢
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果裁员是合法的有效的行为,则你也就是拿一个月的工资作为提前一个月通知的代通金加上9天工作的工资。
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2000年7月1日入职某公司,2008年5月30日公司与其协商解除劳动合同,为什么经济补偿是按8个月
因为是一年的话就补偿一个月的 你工作了八年的就有八个月的经济补偿金的
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我是2007年3月进入公司,于2010年6月公司与我解除劳动合同,请问我的的赔偿金该怎样计算
不知道公司解除合同是否有按照法律规定提前通知,如没有则需要支付一个月的待通知金 另外,公司解除劳动合同还需要支付3个半月平均工资的经济补偿金 如果可以,建议
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