满十年但没有无固定期限合同的赔偿

更新时间:2013-05-30 14:39:00
问题描述:
我在公司工作10.5年,连续签订合同超过3次,但由于每次都是3年一签,因此现在的合同到2014年才到期。公司不景气要裁员,先裁像我这种工资高但没签无固定期限合同的员工,保留年限短工资低的。公司是否属于违法裁员,需要支付赔偿金2N而不是经济补偿金N 1?
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  • 孙百勇律师
    服务地区:山东-临沂 153-0539-3575
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    如果公司以公司经营严重不景气为由进行员工辞退的话,只要履行了必要的法律程序是可以的,如果没有履行必要的法律程序是不可以的,属于违法解除,这种情况公司应当支付你经济补偿金,公司没有与你签订无固定期限的劳动合同,应当自应当签订无固定期限的劳动合同之日起支付你双倍的工资,有不明白的问题可以电话咨询我
    2013.05.30 14:39:00
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